Die Qualität unserer Mitarbeiter ist entscheidend für unseren Erfolg, und die Suche nach talentierten, fokussierten und engagierten Mitarbeitern ist stets unsere oberste Priorität.

Spannende Karrieremöglichkeiten

Die Accuride Corporation verpflichtet sich, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und für diese angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Arbeitsprozesses benötigen, rufen Sie bitte (812) 962-5019 an oder senden Sie uns eine E-Mail, um uns die Art Ihrer Anforderung und Ihre Kontaktinformationen mitzuteilen.

Wir stellen regelmäßig Mitarbeiter für unsere Standorte in den USA, Mexiko, Kanada, Europa und Asien ein.

Erfahren Sie mehr über unsere  Gehälter & Leistungen, über uns als ein die Chancengleichheit fördernder Arbeitgeber sowie die Personalbeschaffungsrichtlinien.

Konkurrenzfähige Löhne und aufregende Leistungen

Egal, ob Sie Ihre Karriere gerade beginnen oder aber einen Wechsel in Betracht ziehen, wir wissen, dass Löhne und Gehälter die Wahl Ihres Arbeitgebers beeinflussen. Unser Ziel ist es, immer die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Deshalb führen wir regelmäßig Lohn- und Leistungsüberprüfungen durch, um unsere Löhne wettbewerbsfähig und unsere Leistungen unter den besten der Branche zu halten.

Hier eine Auswahl der vielen „Extras“, die wir anbieten:

  • Bonuspläne 
  • Gesundheitsleistungen
  • Ausbildungsunterstützung
  • Schulungsprogramme
  • Altersversorgungspläne

Arbeitgeber mit Gleichstellungsrichtlinie

Accuride ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit lebt und sich an die geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze hält, die Diskriminierung bei Beschäftigung und Einstellung verbieten. Es ist die Politik und Praxis von Accuride, gleiche Beschäftigungschancen für alle Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten und zu fördern. Es ist auch die Politik und Praxis von Accuride, alle Verfahren zur Einstellung, Ausbildung, Förderung, Vergütung und Verwaltung ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Rasse, Geschlecht, Alter, Familienstand, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Religion, Veteranenstatus, nationale Herkunft, Behinderung, genetische Informationen oder jeglichen sonstigen gesetzlich geschützten Status in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Bundes-, Landes- und lokalen Rechts durchzuführen.

Richtlinie für Personalvermittlungsagenturen

Rekrutierungs- und Personalvermittlungsagenturen einschließlich Dritter, die eine Gebühr erheben, ist es untersagt, potenzielle Kandidaten über diese Website einzureichen, und sollten sich direkt an die Personalabteilung wenden, um Stellenausschreibungen oder potenzielle Kandidaten zu besprechen.